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- Sorgfältige Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem externen Gehaltsdienstleister
- Verantwortung für die Zeitwirtschaft einschließlich der Prüfung und Pflege aller abrechnungsrelevanten Daten
- Aufbereitung von Auswertungen und Übersichten zu personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Vertragsänderungen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Kompetente und serviceorientierte Bearbeitung administrativer Anliegen unserer Mitarbeitenden
- Engagierte Mitarbeit bei HR-Projekten, Sonderthemen und übergreifenden Aufgabenstellungen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Strukturen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Arbeitszeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für Prioritäten, Fristen und Termine
- Begeisterung für den Umgang mit Menschen sowie ein freundliches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
- Ausgeprägter Teamgeist und Freude daran, gemeinsam im Team zu arbeiten, sich einzubringen und gegenseitig zu unterstützen
- Freude daran, gemeinsam mit uns unsere Personalarbeit und HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
- Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
- 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
- Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
- Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
- Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Moderne Arbeitsausstattung
