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- Durchführung von Tests neuer Softwareversionen vor der Freigabe für unsere Kunden
- Überprüfung der korrekten Umsetzung fachlicher und funktionaler Anforderungen
- Dokumentation von Fehlern, Testergebnissen und Auffälligkeiten in unserem Ticketsystem
- Nachverfolgung, Verifizierung und erneute Prüfung behobener Fehler
- Priorisierung von Fehlern sowie Bewertung und Abstimmung neuer Anforderungen
- Bearbeitung von Anfragen im Second-Level-Support und kompetente Unterstützung unserer Kunden
- Mitwirkung bei der Analyse, Beschreibung und Bewertung neuer fachlicher Anforderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Entwicklung und Kundenbetreuung zur Sicherstellung einer hohen Softwarequalität
- Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung definierter Fachbereiche, beispielsweise E-Rezept, Rechnungswesen, Warenwirtschaft oder Schnittstellen zu Drittsystemen
- Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Optimierung unserer Softwareprodukte sowie der internen Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pharmazeutische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung in einer Apotheke, beispielsweise als PTA, PKA oder in einer vergleichbaren Position
- Alternativ praktische Erfahrung im Rechnungswesen, in der Buchhaltung oder im Umgang mit DATEV
- Ausgeprägtes Interesse an Softwarelösungen sowie an digitalen Prozessen und deren Weiterentwicklung
- Gutes Verständnis für betriebliche Abläufe, Warenwirtschaft und kaufmännische Zusammenhänge
- Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägter Blick für Details
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
- Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
- 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
- Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
- Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
- Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung
