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- Eigenständige Bearbeitung operativer und administrativer Aufgaben im Personalwesen
- Erstellung personalrelevanter Unterlagen wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie digitaler und physischer Personalakten
- Koordination sämtlicher Prozesse rund um Ein- und Austritte von Mitarbeitenden
- Betreuung der Mitarbeitenden bei personalbezogenen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Mitarbeit im Bewerbermanagement, insbesondere bei der Bewerberkommunikation und Terminkoordination
- Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei organisatorischen Aufgaben und Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare HR-Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie allgemeine HR-Kenntnisse zur sicheren Bearbeitung personalrelevanter Aufgaben
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Diskretion und Freude an der Arbeit im Personalwesen
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
- Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
- Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
- 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
- Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
- Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
- Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
- Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
- Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
- Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
- Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung
