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Beschreibung

Als Leiter der Abteilung Produktmanagement und Qualitätssicherung (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Steuerung unserer Abrechnungs- und QS-Prozesse im ARZ-Umfeld und stellen eine sichere, regelkonforme sowie qualitativ hochwertige Abrechnung sicher. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie Lösungen für komplexe Herausforderungen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte voran. Dabei arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung Technik zusammen und agieren als zentrale Schnittstelle zwischen IT, operativen Einheiten und externen Partnern im Gesundheitswesen.

Aufgabenbereich

  • Gesamtverantwortung für Produkte und Prozesse im Bereich Abrechnung und Qualitätssicherung
  • Entwicklung und Steuerung der Produktstrategie sowie der Roadmap
  • Fachliche und disziplinarische Führung des Produktmanagements sowie Steuerung des QS-Teams über die Teamleitung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben (insb. §300 & §302 SGB V)
  • Verantwortung für Abrechnungslogiken, Prüfregeln und deren Weiterentwicklung
  • Bewertung regulatorischer Änderungen und Ableitung von Anforderungen
  • Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Eskalationen
  • Weiterentwicklung von QS-Konzepten, Prüfstrategien und Freigaben
  • Enge Zusammenarbeit mit IT, Betrieb sowie internen und externen Stakeholdern
  • Kommunikation von Risiken, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Apothekenabrechnung, idealerweise im ARZ-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (§300 & §302 SGB V)
  • Erfahrung im Umgang mit Retaxationen, Rückweisungen und komplexen Abrechnungsprozessen
  • Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teams
  • Ausgeprägte analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strategisch zu bewerten und in klare Prozesse zu überführen
  • Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Stakeholder-Management
  • IT-Affinität und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams
  • Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie Motivation zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Unser Angebot

  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
  • Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
  • Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
  • 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
  • Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
  • Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
  • Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
  • Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
  • Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
  • Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung
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