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Beschreibung

Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) verstärken Sie unser ARZ Entwicklungsteam bei der Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Systeme zur Verarbeitung und Abrechnung von Apothekenrezepten. Sie arbeiten an der Modellierung und Verarbeitung großer Datenmengen, entwickeln Backend-Komponenten in Java und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung unserer datengetriebenen Anwendungen. Gemeinsam mit Fachbereichen und Kollegen aus Entwicklung und IT-Betrieb sorgen Sie dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, effizient und zukunftssicher arbeiten.

Aufgabenbereich

  • Analyse und Modellierung der Prozesse des gesamten Abrechnungssystems für unsere Kunden sowie deren kontinuierliche Optimierung
  • Konzeption und Ausbau der Softwarearchitektur Optimierung und Pflege bestehender Datenbankmodelle
  • Planung und Umsetzung von Datenmigrationen sowie Transformation bestehender Daten in neue Datenstrukturen
  • Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten in Java
  • Mitarbeit an datengetriebenen Anwendungen und Schnittstellen

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation, ein Informatikstudium ist von Vorteil
  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in Java (idealerweise Java 17 oder neuer)
  • Sehr gute Kenntnisse relationaler Datenbanken und SQL (z. B. PostgreSQL, Informix)
  • Erfahrung in Datenmodellierung, Datenmigration und Datenaufbereitung
  • Idealerweise Erfahrung mit Spring / Spring Boot, REST- oder SOAP-Schnittstellen
  • Kenntnisse moderner Webtechnologien wie Angular sind von Vorteil
  • Erfahrung mit Container-Technologien (z. B. Kubernetes) ist wünschenswert
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Unser Angebot

  • Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
  • Spannende Aufgaben und Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen im digitalen Wandel
  • Kollegiales, hilfsbereites Team und ein wertschätzendes Miteinander
  • 37,5-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzliche Gleittage sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld und Treueprämien
  • Zusatzleistungen, z. B. Fahrtkostenzuschuss und Essensgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit jährlichem Gesundheitsbudget
  • Gesundheitsangebote und Vorsorgeuntersuchungen durch unseren Betriebsarzt
  • Möglichkeit zum JobRad-Leasing mit Übernahme von Versicherung und Inspektion
  • Familienfreundliche Unterstützung bei Kinderkrankentagen
  • Gemeinsame Veranstaltungen, wie Betriebsausflug und Weihnachtsfeier
  • Barrierefreier Arbeitsplatz und moderne Arbeitsumgebung
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